DISC profiler bygger på DISC teorin, ett vida spritt koncept för att utforska människors beteende.
Extended DISC som har funnits sedan 1994, och används för att bättre förstå människors beteende och kommunikationsstil.
Personlighetsanalysen erbjuder över 800 beteendekompetenser kopplade till olika roller, nivåer och branscher. Dessa kan användas och kombineras för att utveckla många områden i organisationen.
Medarbetarpolicy
Ledarpolicy
Värderingsarbete
Kulturfrågor
Kommunikationsutveckling
Kundrelationer
Rollbeskrivningar
Feedback
Extended DISC bidrar till personlig medvetenhet och förändring:
Extended DISC beskriver personens olika rektioner i olika situationer och miljöer. Det ger personen en möjlighet att bättre förstå sin egna och andras beteenden. Den ger också möjlighet att utveckla sitt beteende för att bättre undvika onödiga situationer och konflikter. Extended DISC ger även möjligheter för personen att se vilka miljöer och situationer som ger mest energi.
En persons beteende påverkas av hans/hennes personlighet. Personligheten, utifrån beteendet, kan delas in i olika delar. De viktigaste är:
Hos Extended DISC hittar du många verktyg som kan utveckla din eller dina kunder verksamhet:
